114年智慧財產(chǎn)管理計畫執(zhí)行情形報告

一、114年智慧財產(chǎn)管理管理的運作方向與ESG、聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展目標SDGs之連結(jié)

本公司積極響應(yīng)政府「2050 年淨零排放」政策，已建立健全的永續(xù)發(fā)展治理架構(gòu)，並將營運發(fā)展策略聚焦於「工程」、「操作運維」、「循環(huán)經(jīng)濟」及「銷售業(yè)務(wù)」四大基礎(chǔ)主軸。

在這些營運發(fā)展策略基礎(chǔ)上，本公司114年度的智慧財產(chǎn)管理制度運作，亦作為驅(qū)動永續(xù)發(fā)展目標實現(xiàn)的關(guān)鍵動力，且與聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展目標 (SDGs)對接。

二、114度智慧財產(chǎn)管理計畫執(zhí)行情形

1. 智慧財產(chǎn)權(quán)管理-新增取得1項專利、7項綠商標

2. 維持3名TIPS自評員資格

3. 再生材料研發(fā)專案-完成研發(fā)前評估

4. 制度持續(xù)優(yōu)化與責任分工-修訂智慧財產(chǎn)手冊及新進人員同意書

5. 辦理企業(yè)永續(xù)與智財相關(guān)教育訓練課程與宣導(dǎo)

日期	名稱	內(nèi)容	指標	總計時數(shù)
5/8	TIPS導(dǎo)入部門全體員工教育訓練	課程強化員工智慧財產(chǎn)保護意識，並可避免「營業(yè)秘密外洩」及「關(guān)鍵技術(shù)外流」之內(nèi)部風險	應(yīng)授課人數(shù)103人 實際授課人數(shù)103人 有效性評估100分 完成率100%	85.83
6/4	TIPS權(quán)責人員教育訓練	配合 ESG 及 SDGs 要求之研發(fā)與專利、商標及營業(yè)秘密重點說明、內(nèi)部稽核。提升智慧財產(chǎn)管理權(quán)責人員之管理能力。	應(yīng)授課人數(shù)17人 實際授課人數(shù)17人 有效性評估100分 完成率100%	25.5
6/27	著作權(quán)簡介與案例研析教育訓練	提升同仁著作權(quán)意識，藉以避免著作權(quán)相關(guān)爭議發(fā)生。	應(yīng)授課人數(shù)31人 實際授課人數(shù)31人 完成率100%	46.5

．研發(fā)及智慧財產(chǎn)權(quán)管理知識宣導(dǎo)2則

6.已於114年12月29日向董事會提出智慧財產(chǎn)管理計畫執(zhí)行情形報告

三、智慧財產(chǎn)管理未來展望（115年）

1. 持續(xù)精進制度：
檢視智慧財產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章，獎勵研發(fā)及營業(yè)秘密管理績效，以提升同仁之研發(fā)能力及核心技術(shù)之競爭力，持續(xù)辦理營業(yè)秘密盤點及教育訓練，提升公司TIPS自評員能量，115年預(yù)計申請驗證，以維持驗證資格，落實智財取得、保護、維護、運用之管理制度。。

2. 結(jié)合營運策略：
持續(xù)投入循環(huán)經(jīng)濟及耐火材料研發(fā)，強化綠色核心技術(shù)與推動低碳設(shè)備之研發(fā)，並強化營業(yè)秘密管理以維護競爭優(yōu)勢。

3. 深化改善循環(huán)：
依PDCA循環(huán)持續(xù)改善，透過稽核、矯正追蹤與管理審查，確保制度效能，並透過員工教育訓練持續(xù)強化培訓，確保各單位正確落實智慧財產(chǎn)管理流程。