本公司規(guī)劃一套完整的人才培育曲線，旨在深化人才資本的培育。我們始終重視員工培訓(xùn)，並持續(xù)投入資源，這是中宇堅持的人本信念。從新進(jìn)人員教育訓(xùn)練開始，我們鼓勵階段性的持續(xù)學(xué)習(xí)，直到接班傳承。我們期望每位員工在面對工作任務(wù)挑戰(zhàn)時，能透過不斷地學(xué)習(xí)，追求卓越、誠信經(jīng)營、精進(jìn)技術(shù)及堅守品質(zhì)。

一、新進(jìn)人員訓(xùn)練：透過有效的訓(xùn)練，預(yù)期新進(jìn)同仁能夠更快速地融入公司團(tuán)隊，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、 專門研修：使各級人員具備勝任現(xiàn)職之能力，增進(jìn)持續(xù)改善之專業(yè)工作技能和知識﹐並兼具指導(dǎo)及教導(dǎo)之能力；同時開啟國際化經(jīng)營人才之養(yǎng)成。

培訓(xùn)課程類別	說明	培訓(xùn)對象
語言、ISO品質(zhì)訓(xùn)練	提升業(yè)務(wù)相關(guān)語文能力，強化國際溝通與服務(wù)品質(zhì)。 提升人員對品質(zhì)管理體系的理解，學(xué)習(xí)ISO標(biāo)準(zhǔn)之應(yīng)用與實施，增強品質(zhì)意識與技能，以確保產(chǎn)品與服務(wù)符合國際標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)流程並提升顧客滿意度。	接觸相關(guān)業(yè)務(wù)員工
資訊相關(guān)訓(xùn)練	提升員工資訊科技技能，增強對AI數(shù)位工具與軟體之應(yīng)用能力，以提高工作效率與生產(chǎn)力。 協(xié)助員工適應(yīng)快速變化之科技環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)數(shù)位轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展。	全體員工
其他專業(yè)訓(xùn)練	透過專業(yè)在職教育訓(xùn)練提升員工工作技能與知識，以應(yīng)對市場變化、增強競爭力並促進(jìn)創(chuàng)新思維。	全體員工

三、 管理研修：提升各級主管人員管理技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，加強決策和風(fēng)險管理，促進(jìn)團(tuán)隊合作與溝通，應(yīng)對變革，並最終增強企業(yè)績效，以推動組織的持續(xù)成長與發(fā)展。

培訓(xùn)課程名稱	說明	培訓(xùn)對象
TWI基層主管教育訓(xùn)練	讓基層主管及具潛力同仁在未來帶領(lǐng)部屬時，於工作教導(dǎo)、改善及關(guān)係管理等面向，加深其管理概念與方法。 強化技能傳授、工作改善及領(lǐng)導(dǎo)人員之能力，支撐組織長期發(fā)展。	基層主管 儲備幹部

四、 工安研修：旨在符合法規(guī)要求、降低職災(zāi)風(fēng)險，並確保員工能識別工作危害、掌握安全執(zhí)行工作之方法，以及瞭解最新法規(guī)與應(yīng)變措施。。

培訓(xùn)課程類別	說明	培訓(xùn)對象
職業(yè)安全衛(wèi)生人員 作業(yè)環(huán)境監(jiān)測人員 安全評估人員 高壓氣體作業(yè)主管 營造業(yè)作業(yè)主管 有害作業(yè)主管 危險性設(shè)備操作人員 特殊作業(yè)人員 一般作業(yè)人員	培訓(xùn)方向：職業(yè)安全相關(guān)證照的初、回訓(xùn)課程，皆根據(jù)法規(guī)及公司執(zhí)行業(yè)務(wù)之需求進(jìn)行。旨在提升學(xué)員對職業(yè)安全的認(rèn)識與實務(wù)技能。課程確保學(xué)員能有效辨識工作潛在的安全風(fēng)險，掌握必要的安全操作規(guī)範(fàn)，並能在工作環(huán)境中靈活運用所學(xué)知識，以降低事故發(fā)生率，保障自身及同事的安全。此外，課程特別強調(diào)遵循法律法規(guī)，確保公司在安全管理上達(dá)到合規(guī)要求。	接觸相關(guān)業(yè)務(wù)員工 全體員工

2025年相關(guān)課程完成總時數(shù)